四大會計師事務所的升遷制度其實都還蠻明確清楚的，不過因為我只待過一間，所以我就以我們這間來說明，大家再變通一下。 在審計部門、查帳人員主要分成審計員、副組長、組長、副理、協理以及會計師，我會順便把我知道的薪水區間列進去（不含加班費），但是加薪這件事其實很不一定，加薪是依照績效而每年調薪的，調薪幅度從500元到8,000元我都有聽過，所以薪水區間可能會更高或更低，不過經理職階之後的薪水就會是談年薪制...

對於審計員來說，相較加班費而言，差旅費比加班費好賺很多。因為各組各案件可能因為預算的原因，你不一定可以報加班費或者報符合時數的加班費，但差旅費目前我是沒有聽過有少給的啦！加班費 V.S. 差旅費加班費的經費來源於會計師與受查客戶所簽訂的審計公費，公費金額基本上簽訂多少錢就是固定了，所以如果下面的查帳小組領得多，會計師最後收到口袋的錢就會比較少。當然，這並不是說會計師一定會去因此苛扣你的加班費，加班...

只要身邊有在會計師事務所工作的朋友一定會發現，一到忙季那位在事務所工作的朋友真的就像消失一樣，超級難揪的啦！甚至呢，可能會在Facebook或Instagram上看到男朋友或女朋友大呼請快把男／女朋友還回來吧！

「我該進四大會計師事務所嗎？」、「進去四大會計師事務所真的有差嗎？」、「請問該怎麼進四大會計師事務所？」每年都會有許多畢業生或者想進會計師事務所的人都會有這些相似的同類疑問。 那追根究柢，先知道「你為什麼想進四大會計師事務所？」 我想，只要您跟商科有那麼一點點關係，應該都會從學長姊的口中、會計系的朋友，會計師事務所是個地獄！雖然說地獄中有天堂，天堂中有地獄，或許不該一言以蔽之的說會計師事務所是個地...

✔ 團隊精神 根據維基百科的解釋，團隊合作是指一群人為相同目標而組成團隊合力工作的概念。 審計查核工作本身就是一件需要團隊合作才能完成的事情，無論是公發公司或者小公司，最少都需要兩個人來進行查核工作（IC及Staff），整個查核工作到報告產出都會至少需要兩個人來執行即完成，如果沒有足夠的團隊精神，整個團隊裡一定會有一個人很崩潰。我們必須在有限的時間及資源下完成查核工作，而IC也會根據每個人的工作狀...